汕头市天然体服饰有限公司

企业性质:民营企业员工人数:200—500人注册资金:500万-1000万所属行业:综合性工商/实业公司

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公司介绍
本公司主要生产项目:1,男士内裤; 2,男女保暖大内衣3,男女保暖裤4,休闲家居系列 <br/> <br/>薪资待遇:计件工资提成奖全勤奖工龄奖开工红包老带新奖励。 <br/> <br/>上班时间 <br/> <br/>(1)生产部、财务部和销售部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30 <br/> <br/>逢周三、周日 晚上休息. <br/> <br/>(2)开发部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30 <br/> <br/>逢周一、周三、周五不加晚班。逢周二、周四、周六加晚班。逢周日全天休息 <br/> <br/>3.发薪当天下午及第二天为休假时间. <br/> <br/>发薪时间:每月20日左右发上月工资. <br/> <br/>一. 满勤奖: <br/> <br/>奖励金额:200元 <br/> <br/>发放条件:员工按照正常考勤制度打卡,普工月累计迟到时间60分钟内、计月人员月累计迟到时间120分钟内,并且无未打卡、代打卡、请假、旷工等非正常考勤现象 <br/> <br/>发放形式:随当月工资日一次性发放 <br/> <br/>适用范围:全体正式入职员工 <br/> <br/>二. 工龄奖: <br/> <br/>奖励金额及发放条件: <br/> <br/>1、在本公司连续工作一年以上未满二年的员工,工龄奖:每月50元。 <br/> <br/>2、在本公司连续工作二年以上未满三年的员工,工龄奖:每月100元。 <br/> <br/>3、在本公司连续工作三年以上未满四年的员工,工龄奖:每月200元。 <br/> <br/>4、在本公司连续工作四年以上的员工,工龄奖:每月400元。 <br/> <br/>适用对象:全体正式入职员工 <br/> <br/>春节后第二次发放工资时一次性发放上一年全年工龄奖。 <br/> <br/>三. 新员工福利 <br/> <br/>1、住宿环境:配有独立卫生间和空调,宿舍24小时提供热水,wifi覆盖,公司为留宿员工免费发放被子及床上用品。 <br/> <br/>2、新员工入职不满三个月离职的员工,需从工资中扣除床上用品费用90元/套 <br/> <br/>3、新员工(车工、质检员、剪线工、包装工)首月翻倍奖励,做满90天后再随工资分3个月平均发放。例如:李某某首月工资5000元,那么其首月实际工资为10000元。 <br/> <br/>备注:员工辞职后再次复职,工龄奖均按照新入职员工重新计算、发放 <br/> <br/>适用范围:全体员工 <br/> <br/>四,老员工奖励 <br/> <br/>2018年6月1日-2018年8月31日在职老员工(以及重新入职的复职员工),车工、包装工、剪线员、质检员享有以下奖励: <br/> <br/>(1)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于3000元,则奖励300元 <br/> <br/>(2)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于4000元,则奖励400元 <br/> <br/>(3)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于5000元,则奖励500元 <br/> <br/>(4)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于6000元,则奖励600元,以此类推 <br/> <br/>以上奖励为6月、7月、8月每个月都能获得奖励,奖励金额随当月工资发放。(新员工享受翻倍期间不享有此政策,满三个月以上的在职老员工才可享受此福利) <br/> <br/>五,介绍奖 <br/> <br/>在职员工介绍所有计件员工(非复职员工)入职都享有介绍费,奖励介绍人1000元(备注:新员工首月计件工资大于等于2500元)。 <br/> <br/>(备注:组长及主管级别介绍员工不可享受此政策,其它在职员工介绍计件员工入职都享有介绍费。) <br/> <br/>介绍奖有效期:2018年一整年 <br/> <br/>介绍费发放方式:新员工做满3个月(即90天)后,一次性以现金红包形式发放给介绍人。 <br/> <br/>六,免费学游泳 <br/> <br/>本公司聘请专业游泳教练,王勇森等多名教练教学,为天然体员工提供免费的游泳教学。教学时间为每周的周三、周日晚上19:00开始。 <br/> <br/>公司将不定期制定新的员工激励政策,望全体员工努力工作,保质保量地完成公司下达的各项工作任务,保证公司有序发展及提高个人工资收入。
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