汕头市天然体服饰有限公司

企业性质:民营企业员工人数:200—500人注册资金:500万-1000万所属行业:综合性工商/实业公司

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公司介绍
本公司主要生产项目:1,男士内裤; 2,男女保暖大内衣3,男女保暖裤4,休闲家居系列

薪资待遇:计件工资提成奖全勤奖工龄奖开工红包老带新奖励。

上班时间

(1)生产部、财务部和销售部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30

逢周三、周日 晚上休息.

(2)开发部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30

逢周一、周三、周五不加晚班。逢周二、周四、周六加晚班。逢周日全天休息

3.发薪当天下午及第二天为休假时间.

发薪时间:每月20日左右发上月工资.

一. 满勤奖:

奖励金额:200元

发放条件:员工按照正常考勤制度打卡,普工月累计迟到时间60分钟内、计月人员月累计迟到时间120分钟内,并且无未打卡、代打卡、请假、旷工等非正常考勤现象

发放形式:随当月工资日一次性发放

适用范围:全体正式入职员工

二. 工龄奖:

奖励金额及发放条件:

1、在本公司连续工作一年以上未满二年的员工,工龄奖:每月50元。

2、在本公司连续工作二年以上未满三年的员工,工龄奖:每月100元。

3、在本公司连续工作三年以上未满四年的员工,工龄奖:每月200元。

4、在本公司连续工作四年以上的员工,工龄奖:每月400元。

适用对象:全体正式入职员工

春节后第二次发放工资时一次性发放上一年全年工龄奖。

三. 新员工福利

1、住宿环境:配有独立卫生间和空调,宿舍24小时提供热水,wifi覆盖,公司为留宿员工免费发放被子及床上用品。

2、新员工入职不满三个月离职的员工,需从工资中扣除床上用品费用90元/套

3、新员工(车工、质检员、剪线工、包装工)首月翻倍奖励,做满90天后再随工资分3个月平均发放。例如:李某某首月工资5000元,那么其首月实际工资为10000元。

备注:员工辞职后再次复职,工龄奖均按照新入职员工重新计算、发放

适用范围:全体员工

四,老员工奖励

2018年6月1日-2018年8月31日在职老员工(以及重新入职的复职员工),车工、包装工、剪线员、质检员享有以下奖励:

(1)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于3000元,则奖励300元

(2)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于4000元,则奖励400元

(3)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于5000元,则奖励500元

(4)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于6000元,则奖励600元,以此类推

以上奖励为6月、7月、8月每个月都能获得奖励,奖励金额随当月工资发放。(新员工享受翻倍期间不享有此政策,满三个月以上的在职老员工才可享受此福利)

五,介绍奖

在职员工介绍所有计件员工(非复职员工)入职都享有介绍费,奖励介绍人1000元(备注:新员工首月计件工资大于等于2500元)。

(备注:组长及主管级别介绍员工不可享受此政策,其它在职员工介绍计件员工入职都享有介绍费。)

介绍奖有效期:2018年一整年

介绍费发放方式:新员工做满3个月(即90天)后,一次性以现金红包形式发放给介绍人。

六,免费学游泳

本公司聘请专业游泳教练,王勇森等多名教练教学,为天然体员工提供免费的游泳教学。教学时间为每周的周三、周日晚上19:00开始。

公司将不定期制定新的员工激励政策,望全体员工努力工作,保质保量地完成公司下达的各项工作任务,保证公司有序发展及提高个人工资收入。
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