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原来面试握手也是有技巧的

发布时间:2015/11/18 1:53:55文章来源:汕头人才网 strcw.cn浏览次数:10894次


      大成都人才网总结以下几种握手方法是不可取的:用两只手;使劲用力;拉拉扯扯;轻触式;远距离。和面试官握手,态度要坚定,双眼要直视对方,要自信地说出你的名字。
 握手是一种重要的身体语言。怎样握手?握多长时间?这些对应试者来说都必须知晓,因为握手是建立第一印象的开始。.
  大成都人才网总结以下几种握手方法是不可取的。.
  用两只手:在中国,亲友、老客户之间经常会采用这种握手方式。但是,面试时用这种方式就很不妥当。用两只手握手,会让人觉得你热情而友好,但也会让人觉得你对面试官过分亲热了。.
  使劲用力:这种方式会让人觉得你急于想得到这份工作,会让面试官感觉不舒服。.
  拉拉扯扯:握手时拉动面试官的手臂,或者用力过猛使身体晃动。这种握手方式尽管表示你很友好,但说明你不懂得恰当的处事方式。.
  长时间用力:长时间用力握住面试官的手,说明你过于紧张,而太紧张表示你无法胜任这项工作。.
  轻触式:轻触式握手显示你很害怕且缺乏自信。在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者。.
  远距离:在对方还没伸出手之前就伸长手臂与对方握手,表示你太紧张或害怕,面试官会认为你不喜欢或者不信任他们。.
  那么,怎样才是标准的握手方式呢?.
  大成都人才网特别建议:和面试官握手,态度要坚定,双眼要直视对方,要自信地说出你的名字。即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要过分用力。要在面试官的手伸向你时握手,保持整个手臂呈l型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。专业化的握手能创造出平等、信任的商业氛围。而由此透露出的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造良好的第一印象的最佳途径.
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