工作时间：早上9.00-12.00，下午13.30-18.00工作内容：主要跟进订单，协助财务出入数录入，员工工资等数据结算，月休3天（固定周日）随休调整；要求：有相关工作经验，懂得OFFICE基础软件的使用，工作细心，对数据敏感，工资面议！地址：登封路尾段！

急招办公文员一名主要负责：采购，物控，催货，跟样品，做账，算工资等等。上班时间：08：30-12：00，13：30-17：30，18：00-21：30（晚上轮班，一周上3个晚班）有工作经验者优先，包吃，月休2天，待遇从优，工资面议。有意者联系：杜小姐 15817922445微信同号工作地点：澄海区莲下镇槐南村溪田工业区

1、负责贯彻实施公司的人力资源管理制度；
2、负责办理及实施公司的招聘甄选，达到人岗适配的要求；
3、负责员工入职、离职手续及劳动关系相关事项办理；
4、协助公司培训工作的实施，并做好培训后反馈信息的收集与分析；
5、做好公司的绩效考核实施工作，负责各岗位绩效数据的收集、整理及填报；
6、负责员工考勤、请假、加班管理与统计，并制成报表每月公布；
7、定期了解国家及当地劳动法律法规政策，建立人力资源法律库并定期更新，确保相关法律法规在最新状态；
8、完成总经理交办的其他工作。

岗位职责
一、制订招聘计划：
1、建立并完善招聘制度及政策，并定期与各部门沟通，做好岗位需求分析，进行及时调整；
2、执行招聘工作流程，对招聘效果进行评估分析，与用人部门协作，进行团队组建；
3、维护并拓展公司招聘渠道，建立公司人才库。
二、日常行政管理：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，分析员工队伍构成的合理性，提高员工满意度；
2、不定期与员工沟通，建立和维护员工沟通渠道体系；
3、人事档案管理：合同签订与续订；
4、日常考勤的制作与统计。
三、绩效与薪酬管理：
1、建立考核体系，监督控制各部门执行绩效考核方案，收集考核数据，对结果进行评定，针对考核中出现的问题进行完善，推进考核及绩效管理工作；
2、不定期收集外部市场薪酬福利信息和数据，给予管理层制定合理的薪酬福利的建议；
3、负责公司薪资报税表以及员工薪酬核算。
四、员工培训：
1、建立和完善公司的培训体系，开展新员工入职培训；
2、试用期跟踪反馈并不断完善；
3、协助各部门进行专业技能培训、考核。
五、企业文化：
1、负责公司企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成；
2、定期组织开展公司活动，如户外拓展，员工生日会等，以增进员工之间的关系；
3、组织开展各类企业文化活动，大型的团建文娱，加强凝聚力建设。
任职条件：
1、35岁以上，女性，已婚，大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、性格外向开朗，主动积极且有责任心；
3、能很好执行公司的管理理念；
4、有3年以上人力资源相关工作经验。

联系我时请一定要说在：汕头雄鹰人才网 http://www.strcw.cn 看到。谢谢！

1、具有较强沟通、组织、管理能力；
2、熟悉人力资源各模块管理及企业行政、后勤管理
3、负责公司工程部门的培训管理工作；
4、负责公司各项规章制度的建立、完善及执行；
5、组织内部培训，建立完善的企业培训体系；
6、完成领导交办的其它事项。

行政经理，熟悉政府部门相关流程，熟悉行政管理！

熟悉行政管理

工作内容：协助或主持人事行政部门处理日常事务
职位要求：持C1以上驾证，并熟练驾车，诚恳务实，有志于人力行政职业，可接受人力资源或企业管理相关专业应届毕业生实习和带薪培训。

1，主要负责员工计件工资从ERP系统导出整理给各部门核对。以及月薪员工的工资核算
2，核算员工的各种绩效奖励以及福利统计核算
3，日常的办公用品管理

任职要求：
1、中专以上学历，有医护、营销、培训专业优先；
2、适应周期性出差；有相关行业培训经验者优先。
岗位职责：
1、根据外部培训标准和规范开展各项面对渠道商家、一线导购的培训，并对培训质量负责； 2、根据内部培训标准和规范开展各项面对营销中心各部门进行专业知识培训，并对培训质量负责；
3、建立健全品牌内部培训系统，确保培训人数、培训评价的纪录被真实、及时地记录在培训系统中；
4、优化品牌、产品对外输出话术及沟通语言，建立培训信息库，建立品牌资讯资料库；
5、不定期配合业务部门出差，为外区人员开展集中式培训、测试。

薪资另加业绩奖励。

有人事行政基本管理工作三年以上经验